‘Op Talentperron wordt gedacht in mogelijkheden’

De krapte op de arbeidsmarkt is groot. Dat geldt zeker voor de technische sector. ‘De uitnodiging van UWV-adviseur May-Ann Steneker voor de branchemiddag op Talentperron kwam dan ook als geroepen’, vertelt Cor Mulder, teammanager Training Center JC-Electronics in Leek. ‘De inschrijving voor de middag ging zo gemakkelijk. Geen ingewikkelde procedures. Ook de uitvoering waarbij we onze stand en enkele attributen op Talentperron moesten plaatsen, werd eenvoudig geregeld. Dat maken we wel eens anders mee.’

Eigen leerschool

‘JC-Electronics is een bedrijf dat zich bezighoudt met circulariteit door gebruikte industriële elektronica te repareren en te reviseren. In Leek worden gebruikte en defecte producten feitelijk weer gerepareerd en als nieuw geschikt gemaakt voor de afzetmarkt. Het bedrijf heeft tevens een eigen leerschool waar we met behulp van een bbl- of hbo-opleiding toekomstig personeel klaarstomen voor het werken met elektronica’, legt Cor uit. ‘We maken kapotte onderdelen weer nieuw en soms zelfs nog beter. Iedereen heeft een uniek stukje kennis en ervaring in dat proces. Daarom hebben we elkaar heel hard nodig en staat samenwerking bij ons hoog in het vaandel.’

Klik

Tijdens de branchemiddag kwam JC-Electronics in contact met Vincent. ‘Ik kon op een soort wereldprintkaart aangeven wat mijn vaardigheden waren op technisch gebied. Dat vond ik heel origineel. Talentperron laat zien wat een bedrijf te bieden heeft. Dat vind ik belangrijk’, zegt Vincent. ‘Binnen een kwartier had ik al een klik met JC-Electronics. Het bedrijf start twee keer per jaar met de bbl-opleiding, in maart en september. Helaas was ik net te laat om in maart nog mee te kunnen doen. Nu hebben we kunnen regelen dat ik eerst mag meedraaien binnen het bedrijf totdat ik in september alsnog aan de opleiding ga beginnen. Echt heel fijn!’ Cor vult aan: ‘Daar heeft iedereen baat bij. We hadden direct een goed gevoel bij Vincent en wilden hem graag een kans geven. Nu kan hij alvast kennismaken met ons bedrijf, met alle afdelingen en collega’s en met de sfeer. Als de opleiding eenmaal begint, dan ben je daarop gefocust en krijg je vaak onbewust minder mee van wat er om je heen gebeurt. En wij hebben er gelijk een enthousiaste en ervaren kracht bij.’

Opening

‘De passie van Vincent voor techniek en zijn professionaliteit zijn eigenschappen die we heel belangrijk vinden en die we kunnen ontdekken bij bezoekers van Talentperron’, zegt Cor. ‘Er lopen genoeg positieve mensen rond die graag iets willen doen in de technieksector, maar je moet ze wel vinden. Dat doe je door je als bedrijf te laten zien en mensen te inspireren. Talentperron faciliteert hierin. Het biedt zowel werkgevers als werkzoekenden een opening om op informele wijze elkaar te leren kennen en met elkaar in gesprek te gaan. Er wordt gedacht in mogelijkheden. Ik weet zeker dat je op Talentperron successen kan behalen voor een gezonde arbeidsmarkt die je nergens anders bereikt.’